Ventajas y desafíos del empleo formal en México

El empleo informal incentiva condiciones de trabajo inseguras con retribuciones económicas sin ninguna protección que perjudican el crecimiento de cualquier negocio, empresa o país.

En esta nueva entrega de la revista @pontualtdn queremos resaltar los beneficios de formalizar tu negocio.

El Empleo formal

Los principales méritos del empleo formal en México son:

• Seguridad Social.
• Sistemas de ahorro para el futuro.
• Crédito para una casa.
• Protección contra riesgos laborales.
• Estabilidad Laboral.

Además de estas ventajas, es importante decir que los servicios de outsourcing ó tercerización de personal son una buena opción para generar nuevos empleos formales y también agregar competitividad a nuestra empresa o negocio.

Las empresas más sensibles promueven el trabajo de grupos sociales más vulnerables como lo son los jóvenes, ancianos y personas con alguna discapacidad. Es notable ver que para esta ultima por causa de la desinformación las empresas no se animan a contratar. Sí quieres obtener más información sobre como fomentar la inclusión laboral éntrale, literalmente así se llama está asociación visita su sitio web aquí: entrale.org.mx en donde tendrás más información sobre cómo implementar esos esquemas de contratación.

Seguridad Social

La Organización Internacional de Trabajo define la seguridad social como la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos e hijas.

En otras palabras, el seguro social de nuestros empleados trae mayor bienestar en su vida y la de su familia, de esta manera en caso de algún accidente o enfermedad el empleado no se verá afectado en su economía y finalmente mejorará en cierto modo su desempeño en su área laboral.

Sistemas de ahorro para el futuro

El fondo de ahorro es una medida colectiva que tienen las empresas para hacer un monto de dinero con fines de previsión social. No es una obligación de las empresas, pero las que lo hacen pueden generar mayor alto grado de compromiso por parte de sus colaboradores en sus funciones.

Estos sistemas de ahorro o fondos de ahorro son benéficos tanto para la empresa como para el empleado. La empresa los puede integrar a su plan de previsión social, de esta manera todo el dinero que se aporte a los trabajadores es deducible de impuestos si cumple con los lineamientos establecidos.

Crédito para una casa

Existen diferentes tipos de créditos hipotecarios que se pueden adquirir cuando se tiene un empleo formal, es un punto muy importante para aquellos jóvenes que integres a tus filas dentro de tu empresa o negocio para que tus colaboradores puedan hacerse de su casa mediante este tipo de productos financieros. Ya sea Infonavit, crédito bancario o combinación de estos, contar con un trabajo formal le ayudará para poder realizar un trámite de este tipo, cosa diferente para empleos informales.

Protección contra riesgos laborales

La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

Es decir, las empresas deben seguir ciertos lineamentos para mitigar los riesgos en el trabajo, pero esto solo lo tienen las empresas formales, un negocio informal difícilmente conoce los lineamentos entonces es poco probable que los sigan. Ya sea que seas empleado o empleador, la ley protección de riesgos les ayudará a prevenir accidentes e incrementar las medidas de seguridad.

Estabilidad Laboral

La estabilidad laboral es muy importante para mantener motivados a los empleados. Ya que así es posible crear un sentimiento de pertenencia con la compañía y entonces el rendimiento aumenta.

Tener una certeza de que el trabajo es estable y que no lo perderá le ayudará a poner en marcha proyectos en su vida personal y eso es muy bueno porque nuestros empleados crecerán junto con nuestra empresa, empleados felices, mejores resultados en el trabajo.

Capacitación en temas de digitalización

La capacitación de los empleados es una muy buena inversión para la empresa, algunos negocios tienen incertidumbre en hacerlo porque piensan que los empleados se les puede ir fácilmente, la verdad es que la única manera de mantener una rotación baja de personal es a través de planes de crecimiento en la empresa, capacitación, compensaciones y retribuciones no necesariamente monetarias.

La capacitación en uso de las tecnologías va en aumento, sistemas, software, componentes para ayudar a los procesos a ser más eficientes, etc.

Según un estudio reciente realizado por Randstand Workmonitor, en México el 84% de los encuestados, piensa que en su empresa se debería de invertir más en el desarrollo de las habilidades STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

Cada vez es más evidente que la tecnología en los negocios es muy necesaria para poder emerger con más soluciones y mejorar los servicios que se brinda a nuestros clientes.

Conclusiones

Dentro de los grandes beneficios de tener una empresa formalmente establecida es que se pueden obtener financiamientos con tasas de interés preferenciales, punto importante a favor sí deseamos contar con fuerza de capital en el arranque de un negocio o proyecto que significaría un mayor crecimiento en nuestra organización.

Algunos emprendedores que van comenzando en este mundo de la formalidad, tienen miedo porque piensan que hacienda va a terminar destruyendo el negocio con sus cobros exesivos, y la verdad es que no es así, más adelante hablaremos de esto a detalle, hay diferentes regímenes fiscales que nos pueden ayudar a levantar nuestras startups sin mucho trámite y que nos ayudarán a poder generar nuestros primeros documentos fiscales a nombre de nuestra empresa.

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Nos leemos a la próxima.