{"id":582,"date":"2021-01-28T18:06:56","date_gmt":"2021-01-29T00:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/pontual.mx\/blog\/?p=582"},"modified":"2022-07-23T16:48:11","modified_gmt":"2022-07-23T21:48:11","slug":"formalizate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pontual.mx\/blog\/formalizate\/","title":{"rendered":"Negocio Formal VS Informal"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Ventajas y desaf\u00edos del empleo formal en M\u00e9xico<\/h1>\n\n\n\n<p>El empleo informal incentiva condiciones de trabajo inseguras con retribuciones econ\u00f3micas sin ninguna protecci\u00f3n que perjudican el crecimiento de cualquier negocio, empresa o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta nueva entrega de la revista @<strong>pontualtdn<\/strong> queremos resaltar los beneficios de formalizar tu negocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El Empleo formal<\/h2>\n\n\n\n<p>Los principales m\u00e9ritos del empleo formal en M\u00e9xico son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguridad Social.<\/li><li>Sistemas de ahorro para el futuro.<\/li><li>Cr\u00e9dito para una casa.<\/li><li>Protecci\u00f3n contra riesgos laborales.<\/li><li>Estabilidad Laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de estas ventajas, es importante decir que los servicios de <em>outsourcing<\/em> \u00f3 <a href=\"https:\/\/pontual.mx\/outsourcing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tercerizaci\u00f3n de personal<\/a> son una buena opci\u00f3n para generar nuevos empleos formales y tambi\u00e9n agregar competitividad a nuestra empresa o negocio.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/empleo-formal-mexico-1024x636.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-586\" width=\"431\" height=\"268\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/empleo-formal-mexico-1024x636.jpg 1024w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/empleo-formal-mexico-300x186.jpg 300w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/empleo-formal-mexico-768x477.jpg 768w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/empleo-formal-mexico.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 431px) 100vw, 431px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Las empresas m\u00e1s sensibles promueven el trabajo de grupos sociales m\u00e1s vulnerables como lo son los j\u00f3venes, ancianos y personas con alguna discapacidad. Es notable ver que para esta ultima por causa de la desinformaci\u00f3n las empresas no se animan a contratar. S\u00ed quieres obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre como fomentar la inclusi\u00f3n laboral \u00e9ntrale, literalmente as\u00ed se llama est\u00e1 asociaci\u00f3n visita su sitio web aqu\u00ed: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/entrale.org.mx\/pages\/entrale\" target=\"_blank\">entrale.org.mx<\/a> en donde tendr\u00e1s m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo implementar esos esquemas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo define la seguridad social como la protecci\u00f3n que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas p\u00fablicas, contra las privaciones econ\u00f3micas y sociales que, de no ser as\u00ed, ocasionar\u00edan la desaparici\u00f3n o una fuerte reducci\u00f3n de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambi\u00e9n la protecci\u00f3n en forma de asistencia m\u00e9dica y de ayuda a las familias con hijos e hijas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/seguridad-social.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-588\" width=\"388\" height=\"208\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/seguridad-social.jpg 680w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/seguridad-social-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 388px) 100vw, 388px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>En otras palabras, el seguro social de nuestros empleados trae mayor bienestar en su vida y la de su familia, de esta manera en caso de alg\u00fan accidente o enfermedad el empleado no se ver\u00e1 afectado en su econom\u00eda y finalmente mejorar\u00e1 en cierto modo su desempe\u00f1o en su \u00e1rea laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sistemas de ahorro para el futuro<\/h3>\n\n\n\n<p>El fondo de ahorro es una medida colectiva que tienen las empresas para hacer un monto de dinero con fines de previsi\u00f3n social. No es una obligaci\u00f3n de las empresas, pero las que lo hacen pueden generar mayor alto grado de compromiso por parte de sus colaboradores en sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/sistema-de-ahorro.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-589\" width=\"334\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/sistema-de-ahorro.jpg 700w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/sistema-de-ahorro-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 334px) 100vw, 334px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Estos sistemas de ahorro o fondos de ahorro son ben\u00e9ficos tanto para la empresa como para el empleado. La empresa los puede integrar a su plan de previsi\u00f3n social, de esta manera todo el dinero que se aporte a los trabajadores es deducible de impuestos si cumple con <a href=\"https:\/\/augecorp.com.mx\/lo-que-tienes-que-saber-sobre-el-fondo-de-ahorro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">los lineamientos establecidos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9dito para una casa<\/h3>\n\n\n\n<p>Existen diferentes tipos de cr\u00e9ditos hipotecarios que se pueden adquirir cuando se tiene un empleo formal, es un punto muy importante para aquellos j\u00f3venes que integres a tus filas dentro de tu empresa o negocio para que tus colaboradores puedan hacerse de su casa mediante este tipo de productos financieros. Ya sea Infonavit, cr\u00e9dito bancario o combinaci\u00f3n de estos, contar con un trabajo formal le ayudar\u00e1 para poder realizar un tr\u00e1mite de este tipo, cosa diferente para empleos informales.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-584\" width=\"336\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario-300x200.jpg 300w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario-768x512.jpg 768w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario-360x240.jpg 360w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/credito-hipotecario.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 336px) 100vw, 336px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Protecci\u00f3n contra riesgos laborales<\/h3>\n\n\n\n<p>La Ley Federal del Trabajo dispone en su art\u00edculo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijar\u00e1n las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/proyeccion-de-riesgos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-587\" width=\"359\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/proyeccion-de-riesgos.jpg 726w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/proyeccion-de-riesgos-300x199.jpg 300w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/proyeccion-de-riesgos-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 359px) 100vw, 359px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Es decir, las empresas deben seguir ciertos lineamentos para mitigar los riesgos en el trabajo, pero esto solo lo tienen las empresas formales, un negocio informal dif\u00edcilmente conoce los lineamentos entonces es poco probable que los sigan. Ya sea que seas empleado o empleador, la ley protecci\u00f3n de riesgos les ayudar\u00e1 a prevenir accidentes e incrementar las medidas de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabilidad Laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>La estabilidad laboral es muy importante para mantener motivados a los empleados. Ya que as\u00ed es posible crear un sentimiento de pertenencia con la compa\u00f1\u00eda y entonces el rendimiento aumenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener una certeza de que el trabajo es estable y que no lo perder\u00e1 le ayudar\u00e1 a poner en marcha proyectos en su vida personal y eso es muy bueno porque nuestros empleados crecer\u00e1n junto con nuestra empresa, empleados felices, mejores resultados en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Capacitaci\u00f3n en temas de digitalizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>La capacitaci\u00f3n de los empleados es una muy buena inversi\u00f3n para la empresa, algunos negocios tienen incertidumbre en hacerlo porque piensan que los empleados se les puede ir f\u00e1cilmente, la verdad es que la \u00fanica manera de mantener una rotaci\u00f3n baja de personal es a trav\u00e9s de planes de crecimiento en la empresa, capacitaci\u00f3n, compensaciones y retribuciones no necesariamente monetarias.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/digitalizacion-1024x715.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-585\" width=\"369\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/digitalizacion-1024x715.jpg 1024w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/digitalizacion-300x210.jpg 300w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/digitalizacion-768x537.jpg 768w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/digitalizacion.jpg 1125w\" sizes=\"auto, (max-width: 369px) 100vw, 369px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La capacitaci\u00f3n en uso de las tecnolog\u00edas va en aumento, sistemas, software, componentes para ayudar a los procesos a ser m\u00e1s eficientes, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un estudio reciente realizado por <a href=\"https:\/\/www.randstad.com.mx\/tendencias-360\/estudios\/workmonitor-reporte-global-q2-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Randstand Workmonitor<\/a>, en M\u00e9xico el 84% de los encuestados, piensa que en su empresa se deber\u00eda de invertir m\u00e1s en el desarrollo de las habilidades STEAM (<em>Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez es m\u00e1s evidente que la tecnolog\u00eda en los negocios es muy necesaria para poder emerger con m\u00e1s soluciones y mejorar los servicios que se brinda a nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusiones<\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro de los grandes beneficios de tener una empresa formalmente establecida es que se pueden obtener financiamientos con tasas de inter\u00e9s preferenciales, punto importante a favor s\u00ed deseamos contar con fuerza de capital en el arranque de un negocio o proyecto que significar\u00eda un mayor crecimiento en nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/pontual.mx\/outsourcing\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"157\" src=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/oursourcing-pontualtdn.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-597\" srcset=\"https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/oursourcing-pontualtdn.png 600w, https:\/\/pontual.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/oursourcing-pontualtdn-300x79.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Algunos emprendedores que van comenzando en este mundo de la formalidad, tienen miedo porque piensan que hacienda va a terminar destruyendo el negocio con sus cobros exesivos, y la verdad es que no es as\u00ed, m\u00e1s adelante hablaremos de esto a detalle, hay diferentes reg\u00edmenes fiscales que nos pueden ayudar a levantar nuestras startups sin mucho tr\u00e1mite y que nos ayudar\u00e1n a poder generar nuestros primeros documentos fiscales a nombre de nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe gust\u00f3 el art\u00edculo, t\u00fa que piensas? \u00bfLe agregar\u00edas algo m\u00e1s?<\/p>\n\n\n\n<p>Por favor no dudes en dejar tus comentarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos leemos a la pr\u00f3xima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Negocio formal tiende a crecer m\u00e1s r\u00e1pido porque adem\u00e1s de obtener mejores clientes tambi\u00e9n mantiene motivados a sus colaboradores, la raz\u00f3n: tienen un trabajo estable.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":591,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[11,78,73,8],"class_list":["post-582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-mejores-practicas","tag-negocio-formal","tag-negocios","tag-planeacion-estrategica"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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